Informacja

Opublikowano: 21.10.2024

Informujemy, że przedłużamy  rekrutację kandydatów do I edycji projektu

,, OdNOWA – szansą na zmianę”.

Nabór formularzy rekrutacyjnych trwa od 30.09.2024 do 04.11.2024.

Udział w Projekcie jest bezpłatny.

Dokumenty można składać w godzinach pracy biur.

UWAGA – Nie decyduje kolejność zgłoszeń! Ilość miejsc ograniczona!

Dokumenty rekrutacyjne do projektu dostępne TUTAJ.

Informacja

Opublikowano: 15.10.2024

 

Informujemy, że przedłużamy  rekrutację kandydatów do I edycji projektu

,, OdNOWA – szansą na zmianę”.

Nabór formularzy rekrutacyjnych trwa od 30.09.2024 do 18.10.2024.

Udział w Projekcie jest bezpłatny.

Dokumenty można składać w godzinach pracy biur.

UWAGA – Nie decyduje kolejność zgłoszeń! Ilość miejsc ograniczona!

Dokumenty rekrutacyjne do projektu dostępne TUTAJ.

Informacja

Opublikowano: 16.09.2024

 

Informujemy, że dniem 30.09.2024 rozpoczniemy rekrutację kandydatów do I edycji projektu

,, OdNOWA – szansą na zmianę”.

Nabór formularzy rekrutacyjnych rozpocznie się od 30.09.2024 do 11.10.2024.

Udział w Projekcie jest bezpłatny.

Dokumenty można składać w godzinach pracy biur.

UWAGA – Nie decyduje kolejność zgłoszeń! Ilość miejsc ograniczona!

Dokumenty rekrutacyjne do projektu dostępne TUTAJ.

O projekcie

Projekt realizowany w okresie 01.09.2024 do 31.03.2026r.

Projekt ma na celu promowanie aktywności zawodowej kobiet oraz zmniejszenie segregacji na rynku pracy ze względu na płeć.

Celem głównym projektu jest wsparcie 180 UP – kobiet zamieszkałych na terenie województwa świętokrzyskiego w rozumieniu KC, sprawujących opiekę nad dzieckiem do lat 7 oraz osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, powracających na rynek po zakończonym okresie sprawowania opieki, w tym w szczególności kobiet zamieszkujących obszary wiejskie
Min. 99 K będzie zamieszkiwało na obszarach wiejskich DEGURBA 3.

Udzielone wsparcie przyczyni  się do osiągnięcia celu polityki (CP4) – Europa o silniejszym wymiarze społecznym, bardziej sprzyjająca włączeniu społecznemu i wdrażająca Europejski filar praw socjalnych, oraz celu szczegółowego EFS+.CP4.C – Wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, w tym poprzez dostęp do przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

W ramach projektu przewiduje się przeprowadzenie kompleksowych działań wspierających UP poprzez:

  1. Identyfikację potrzeb uczestnika projektu – IPD 180 UP, grupowe poradnictwo zawodowe 160 grup UP, opracowanie elektronicznego portfolia – dla 180 UP.
  2. Szkolenie z zakresu wizerunku biznesowego dla 60 UP.
  3. Poradnictwo psychologiczne dla 120 UP.
  4. Pośrednictwo pracy dla 180 UP.
  5. Trening personalny, konsultacje dietetyczne dla 110 UP.
  6. Szkolenia/kursy zawodowe dla 120 UP.

Główne rezultaty:

Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu – 180UP.

Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie -180UP.

Liczba UP, którzy podjęli zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie- 20UP.

Wartość projektu to 2 074 860,00 PLN, w tym dofinasowanie z UE: 1 763 631,00 PLN.

#FunduszeUE

 

„Dbaj o swoje środowisko”

Skip to content